'Management' 를 우리는 보통 '경영', '관리'로 이해하고 사용하고 있습니다.

누구에 의해서 만들어진 말인지 알고 계십니까?

바로 피터드러커 박사입니다.

GE 를 비롯하여 수많은 성공적인 글로벌 기업의 CEO가 존경하는 인물이며,

풀무원, 유한킴벌리 등 국내 기업의 CEO 및 경영전문가들의 배움과 존경의 대상이 되었던 인물입니다.

'경영'에 대해 가장 괄목할만한 전문성과 통찰을 보여주는 피터드러커가 가장 강조하는

기본(Essence)은 바로 '자기 경영' 입니다.

모든 개인과 기업의 성과(목표)를 창출하거나 달성하게 하는

기본에 대해서 그의 모든 저서에서 'Self' 를 강조한다는 것을 

몇권의 저서만 읽어봐도 알 수 있게 됩니다.  

자기를 경영(관리)하는 것이 가장 기본이라면

기본의 핵심 내용으로 측정을 통해 객관화하고, 

지속적인 관리가 중요함을 강조하고 있다.

개인의 '자기 경영' 돕기 위해서,

조직의 '효과적인 관리'을 위해서는

반드시 측정해야 합니다.

기준(지표)를 세워 측정하고,

지속적으로 관리(모니터링)해야만 

올바른 관리(경영)이 가능합니다.